| 天津俊联船舶海洋工程技术有限公司 |
| 工作地点： | 河北-沧州 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 本科 |
| 性别要求： | 男 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 10年以上 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 10000元/月 |
| 具体要求： |
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任职资格： 1. 教育背景：理工科大专或以上学历； 2. 工作经验：10年以上设计工作经验，参与八个以上船舶及海洋工程设计项目的管理； 3. 工作能力：认真负责，执行能力强，熟悉船舶工程/海洋工程/钢结构工程，详细设计和施工设计操作流程。 4. 语言能力：英语读写熟练，口语交流能力过关。 工作协作关系： 1. 内部协调关系：设计部内部、采办配送部、经营部、生产设备部、总务人事部、总经理 2. 外部协调关系： 委托方技术和建造部门、供应商、第三方检验 权利： 1. 设计技术人员组织管理； 2. 设计技术人员的绩效考核； 3. 按项目指标完成情况，获得个人绩效。 岗位目的：在总经理带领下，按计划完成公司的设计项目。 工作内容: 1. 协助公司领导组织跟生产相关的技术支持工作； 2. 根据公司战略发展方向，组织领导技术创新和规划制定中长期技术人才队伍梯队发展战略，做好近期人才队伍建设，制定培训计划； 3. 建立公司各项及各专业设计标准，建立标准化目录，检查公司各项标准执行情况，根据公司发展渐进更新，包括图框标准、施工设计出图标准、详细设计出图标准、设备材料数据表标准、检验标准、采办料单标准、图纸文件收发清单标准、请购单标准； 4. 建立设计部各级管理及技术人员的动态业绩考核标准，对每一名设计人员进行项目和年度测评，包括技术水平、执行能力、学习能力、团队精神、道德品质等； 5. 建立设计部文件档案管理制度，分配管理任务，做好重要图纸文件归档； 6. 制定项目开工指令书，内含项目背景说明和项目经理任命书等； 7. 管理和指导项目经理、设计人员、外借人员的日常工作，组织技术研讨会； 8. 根据项目特点或者委托方的特殊要求，审核项目经理提交的详细具体的项目设计指导书； 9. 辅助委托方或项目经理做好各个专业的技术谈判，关键设备数据表内容核对与检验； 10. 确认、签发各个项目各个专业来往技术函件，避免重大设计事故隐患； 11. 控制设计出图进度，与委托方沟通，按其生产进度及时或提前供应其图纸； 12. 辅助项目经理组织各个专业人员与船检或第三方检验沟通，处理退审意见和现场检验的要求； 13. 指导实习生或经验不足的设计人员，逐步提高技术水平和层次，做好技术人员储备工作； 14. 公司高层安排的一般临时性工作。 工作责任: 1. 对公司技术储备创新、人才储备和队伍建设负责； 2. 对公司所有设计项目出图进度和出图质量负责； 3. 对公司标准化建立和推行负责； 4. 对项目重大设计事故负主要领导责任； |
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