四川宏华石油设备有限公司 |
工作地点: | 招聘人数: | 不限 | |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 不限 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、 参与公司劳动关系制度的建设、健全和改进工作; 2、 负责劳动合同、保密协议及人力资源相关协议等的日常管理及监督执行; 3、 办理员工离职手续及离职管理; 4、 参与各类劳动争议、纠纷的调解、处理; 5、 进行HSE体系规定的各项管理工作; 6、 分析公司劳动关系风险,制订劳动关系的风险控制措施; 7、 负责贯彻执行公司人力资源相关各项管理规定、制度; 8、 完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、 学历背景:全日制本科及以上学历,行政管理/人力资源/法律/心理学等相关专业毕业; 2、 工作经验:3年以上人力资源相关工作经验,精通员工关系模块; 3、 专业能力:熟悉劳动法律法规,有劳动争议处理经验及较为丰富的员工沟通协调经验,熟悉职业健康管理; 4、 综合素质:具有执行力、亲和力,积极主动、工作责任心强;具备良好的沟通能力、抗压能力及自我激励能力。 |
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