一、公司简介

　　江苏神通阀门股份有限公司成立于2001年，公司于2010年在深交所中小板上市，证券简称：江苏神通，证券代码：002438。专业从事工业阀门的生产、研发、销售和服务，阀门产品覆盖球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀、调节阀、安全阀、核电阀等，广泛应用于冶金、核电、石油天然气、化工、电力、船舶、采矿、水处理、工业系统等领域。公司经过多年的不断努力，形成了年产阀门20000多吨的生产能力，销售网点遍布全国各地，年销售收入近10亿元。

　　上海神通企业发展有限公司成立于2011年，是江苏神通阀门股份有限公司的全资子公司，公司注册资本5000万元，坐落于上海市普陀区桃浦路306号。上海神通成立后，在母公司强大的科研、资金实力支持下，利用人才高地，吸引技术研发、企业管理、市场营销等方面的高层次人才加盟"神通"团队，在环保、节能、新能源装备领域新技术、新产品研究与开发方面不断展现竞争实力，加速了目标市场开拓和营销网络建设，为江苏神通在同行业确立领先优势和快速发展提供了保障。

　　国家十二五能源规划提出了能源发展的新方向，同时给公司的发展带来了新的机遇和挑战。公司以此为契机于2011年确立了“巩固冶金、发展核电、进军石化、服务能源”的经营思路，力争三年内进入中国阀门前三强。

　　二、招聘职位

　　三、招聘流程

　　1、简历投递：

　　关注企业校园宣讲会时间，现场投递简历，携带好个人简历、学习成绩单、获奖证书;

　　关注所在院校就业信息网，网络投递简历，附个人简历、学习成绩单、获奖证书;

　　2、简历初选、笔试：

　　招聘小组安排现场应聘人员进行现场初试，并统一安排初选通过人员到指定地点进行笔试;

　　招聘小组对网络应聘人员进行网络初选，并统一安排初选通过人员到指定地点进行初试，并现场笔试;

　　3、终面测评：

　　请被通知终面人员，在收到通知后(时间、地点)，携带成绩单原件、各类获奖证书原件、身份证及学生证原件、就业协议书原件，提前15分钟到达终面地点;

　　4、签约：

　　通过终面人员，我们将在终面结束后现场进行就业协议书的签订。

　　四、薪酬福利及培养

　　薪酬

　　工资体系：岗位工资+浮动工资+绩效工资。

　　入司三年内累计考核三次，根据业绩表现对岗位及浮动工资进行相应调整;每月根据员工表现发放绩效工资。

　　福利

　　三大津贴：工龄、学历、职称。

　　三大补贴：午餐补贴、交通补贴、住房补贴。

　　两大费用：过节费、高温费。

　　五险一金：按规定享受五险一金。

　　带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，按规定每年享受5-15天带薪年假。

　　探亲假：符合探亲假条件的员工，签订合同期满一年起可享受。未婚员工(探父母)或已婚员工(探配偶)每年享受一次，已婚员工(探父母)每四年一次，每次假期7天(不含路程假)。

　　健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度体检机会。除此之外，我们还免费提供各种娱乐场所，鼓励大家进行日常锻炼。

　　工会活动：作为全面薪资福利的补充，公司还设立了专项活动经费，组织旅游、户外拓展等。

　　生日会：每月举办员工生日座谈会，每人获得一份生日慰问金。

　　“神通是学校，要出好的人才”是公司一直秉承的理念，公司现有员工1000多名，其中工程技术人员158名，高级职称15名。随着公司上市后的发展壮大需要，不断引进技术人才，并提供良好的职业生涯发展通道。公司积极营造良好的工作氛围，为员工建立了完善的培训体系，创造有利条件，激励员工不断完善自己、超越自己，勇于创新，敢于接受挑战，承担责任，实现自我价值。

　　五、联系方式

　　投递邮箱:rlzyb@stfm.cn(主题格式：应聘岗位+学校+专业+姓名;邮件附件：个人简历、学习成绩单、获奖证书)

　　通讯地址：江苏省启东市南阳工业园区江苏神通阀门股份有限公司人力资源部

　　联系电话：0513—83335930、83620606

　　联 系 人：黄女士、陈女士