2008年是中国改革开放30周年，过去的30年是中国经济快速发展的30年，也是民营企业飞速发展的30年。伴随着中国经济体向世界第三大经济体的迈进，中国企业已经完成了内部能量的聚集，开始出现了中国移动、华为、联想、海尔等一大批民族企业，更以举足轻重的地位影响了行业竞争格局。\n
2008年6月19日，中华英才网（www.ChinaHR.com）携手中国教育电视台、腾讯教育频道联合主办的第六届\"中国大学生最佳雇主调查\"结果在京正式揭晓。作为目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌，报告的一个最大的亮点是本土民族企业上榜数量的大幅增加，以绝对领先优势，首次超越外资企业。从大学生偏好的企业类型的调查数据显示，有接近1/4的大学生将本土国有企业列为求职的首选。\n\n
\"最佳雇主\"：本土民族企业领航\n
中华英才网主办的\"中国大学生最佳雇主调查\"活动已经举办了六届，而这一届的调查结果更具深远意义。过去，最佳雇主的名单里，外资企业品牌占了绝大多数的比例，大学生在选择企业雇主时明显地倾向于外企。但从今年开始，本土企业彻底打破了这一格局，以56%的上榜比例首次超越了外资企业。从TOP50新上榜企业变化看来，07年新上榜国内企业共有5家，而08年则有7家，增长率达到140%。\n\n\n
中国移动从06年的第六名、07年的第二名到今年以绝对领先的票数荣膺榜首。伴随着其最佳雇主名次的提升，中国移动也进一步稳固了全球最大的移动通信运营商之一的地位。带有浓重民族企业情结的华为公司在此次大学生最佳雇主调查排名中也上升两位，跃居第二，中兴通讯上升5名，排行第19位。相比而言，西门子下跌6位、三星下挫4位、通用电气及惠普中国双双重挫16位，无一进入TOP10内。
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\n\n从调查结果可以看出，中国本土民族企业的品牌实力和行业地位都在迅速提升，甚至部分行业还超越外资企业。过去在世界上的高端企业品牌俱乐部中，中国企业的数量寥寥无几，而如今中国本土民族企业品牌已经占据了一席之地。从大学生选择最佳雇主品牌这一点上，也能看出民族品牌正形成辐射效应，吸引越来越多的人才加盟其中。\n
从Top50上榜企业的行业分布看来，汽车、房地产与能源化工企业的数量增长迅速，中广核、中国石化、中国石油、国家电网等能源板块及中国银行、招商银行、央行、工商银行组成的金融板块表现突出。相比，基础性的耐用消费品、快速消费品与互联网企业数量有所下降，尤其是耐用消费品与快速消费品行业，与07年相比，数量下降较多。 \n\n![\"\"](\"http://image.ceconline.com/MA/080627-hr3.jpg\")
